Change and Renewal

Passionate change expert Arend Ardon guides innovation processes in organizations

Because with renewal, that’s not something you can do for others, they have to do it themselves!

199.00

Aantal:
Categorie:

How do I break through patterns which block change? How do I get a good idea to go 'viral' in my organization? How do I use success to fuel the fire of change? What role can I play to encourage innovation? In the online program Change and Renewal Arend Ardon shows how you bring regeneration in your organization. How you provoke people to come up with new ideas and thereafter actually implement them. How you develop a positive, innovative culture, right down through every strand of the office.

When you purchase the online program 'Change and Renewal' you will receive:

  • Year-Long access to the complete online teaching program: 7 tracks full of videos, tests, checklists, assignments and more.
  • Access to a richly filled library full of valuable in-depth material.
  • The possibility to save interesting parts 'into eternity'. Even after you have finished your program. Handy!
  • Support from our help desk.

Het programma bestaat uit de volgende tracks:
We proberen vaak vernieuwing te creëren langs oude wegen. Kleine groepjes mensen maken plannen om alle anderen te veranderen. En intussen ligt de vernieuwingskracht in de organisatie te verpieteren. Herken hoe je er onbewust de rem op houdt en maak ruimte voor vernieuwing.
Als het inzakt, wijten we dat vaak aan weerstand van anderen. Maar in werkelijkheid maken we het proces zelf stroperig met ingesleten gedragspatronen. Leer hoe je die patronen blootlegt en doorbreekt. Zo maak je vernieuwingsenergie vrij om in beweging te komen.
We zijn vaak gewend om SMART doelen aan anderen voor te leggen, uit te leggen of op te leggen. Het heilig vuur wakker je zo niet aan, omdat het niet van binnenuit komt. Breng beweging op gang met een inspirerend verhaal dat samenbindt en verleidt om bij te dragen aan vernieuwing.
Stappenplan schrijven, eindeloos praten over details, draagvlak creëren in allerlei gremia. Zo komt beweging niet op gang. Praat niet eindeloos, ga aan de slag. Experimenteer, onderzoek wat werkt en durf vast te lopen. Leer van fouten en voer het tempo op. Laat je inspireren door de snelheid waarmee succesvolle start-ups vernieuwen.
Je kunt een beweging niet uitrollen. Maar jouw vernieuwingsinitiatief kan zich wel razendsnel verspreiden, of viral gaan. Maak gebruik van dezelfde krachten die verklaren waarom modetrends en YouTube-filmpjes zich verspreiden. En leer hoe je kunt bijdragen aan een kettingreactie.
Nu komt het erop aan: zakt het langzaam in of blijf je successen boeken? De bewijskracht ligt in zichtbare vooruitgang. Stel niet de problemen centraal, maar focus op succes. Bekrachtig de beweging door zichzelf versterkende opwaartse spiralen en omzeil het immuunsysteem van de organisatie, dat nieuwe initiatieven als lichaamsvreemd beschouwd.
Iedereen kan persoonlijk leiderschap tonen. Slaag je erin om vernieuwingsinitiatieven te stimuleren en te laten gedijen, of komen ze onder jouw hoede niet van de grond? Herken de momenten waarop je terugvalt in beheersmatig gedrag. En zie hoe je met kleine, betekenisvolle impulsen het vernieuwingsproces steeds weer leven kunt inblazen.

Arend is firmly connected with practical work guiding a variety of major change processes and coaching / advising boards in driving innovation. Arend wrote two bestsellers: Break the Circle and Ontketen Vernieuwing. Read more about Arend

Download the brochure here of the program 'Change and Renewal' from Arend Ardon.